太原招聘

岗位职责/福利待遇：

1、拟定负责区域的人资年度计划；

2、落实选、用、育、留政策；

3、依据人力需求，做好人力计划；

4、落实执行各项人力资源管理的DPI/KPI；

5、审核负责区域人资功能经营报表，并提出异常原因分析及改善对策；

6、依总部人力资源管理政策及实际管理需要，提出人力资源管理各项制度、办法、作业流程等建议案；

7、建立与维护良好的劳资关系；

8、收集与研究国家劳动政策、法规等的改变或修正，适时提出因应对策；

岗位要求：

1、熟悉劳动法规；

2、熟悉至少两项以上的人资功能模块；

3、积极主动，有责任心；

4、接受新观念意愿强；

5、进取心强。

6、协调、沟通能力佳；

7、需要在天津总部培训半年；

8、统招全日制大专及以上学历，人力资源、管理类、法学类相关专业。

本公司提供完善的保障及福利待遇：
1. 员工入职即签订劳动合同，依法投缴“五险一金”——养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金，并补充大病医疗保险；
2. 享受带薪年休假；
3. 享受婚假、丧假、产假、陪产假、病假等带薪假期及相应福利；
4. 享受其他福利；
5. 公司具备完善的培训体系，支持专业的技能培训，提供广阔的发展空间。

 

天津顶益食品有限公司

 

顶新国际集团一贯秉持“诚信、务实、创新”的企业经营理念，以“生产一流产品、成就一流企业、回馈社会、永续经营”为企业之使命，稳健经营、锐意进取。

 

顶新集团目前在中国内地投资总额近150亿人民币，其中食品事业（方便面、糕饼、饮品）已在全国建有51个生产基地，现因业务发展需要，诚招有识之士加盟，与我们携手共创未来！

 
 
公司地址： 天津经济技术开发区睦宁路218号