太原招聘

1、根据集团发展战略，全面统筹规划集团人力资源战略，制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划；
2、构建和完善集团的人力资源管理体系（招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性；
3、指导下属子公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高集团人力资源整体工作水平；
4、集团高层管理人员机制的健全和完善，集团各类中高级人才的选拔；
5，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6，负责企业文化建设；
7、有房地产开发公司人力资源管理经验者优先录用。

      五峰建设集团有限公司自1998年成立，历经14年，产业涉足房地产开发，工程承包，酒店餐饮，钢材贸易，商品混凝土，物业管理，运动，休闲，度假等多个领域。已初步形成资产10多亿元的现代化企业集团。
       在建设和地产方面，集团公司经营范围遍及全省，累计完成施工项目一百多个，年均产值十多亿元；开发面积五十多万平米；拥有一级，二级建造师183人，中级以上技术管理人员279人，设备精良，技术先进，拥有大型施工机械及检测设备300余台。
     在酒店，餐饮娱乐与度假方面，集团公司拥有多个大型豪华酒店，滑雪场，名人会所及高档西餐厅。近两年开发的代表项目包括位于高新科技开发区腹地的五峰一海国际贵宾楼，五峰西餐咖啡厅，曦岭滑雪场及曦岭国际名人会所。