太原招聘

职责描述：
l 制定人力资源战略规划，为重大人力资源决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
l 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
l 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
l 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
l 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
l 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；与员工进行积极沟通；做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
l 做好公司的企业文化体系的建立。

任职要求：
l 35~45岁，重点院校企业管理、人力资源或相关管理专业硕士以上学历；
l 具8年以上大中型企业或集团化企业人力资源管理工作经验(企业规模应在500人以上)，其中5年以上同岗位任职经验，对分公司的管理、现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；受过战略管理、HR管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，并有丰富的实战经验和成功范例，提供能证明自己从业经历的相关资质证明；
l 丰富的团队管理经验；
l 熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验及方案规划执行能力；
l 熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规；
l 具有全局观念，对组织忠诚度高，有敏锐的洞察力、优秀的执行力，擅长沟通，办事稳重、有创新精神，具有较强的团队协作精神和推进能力；
l 英文流利，能够熟练进行听说读写；
l 外资企业相关工作经验者优先。

山西中天信科技股份有限公司是由中星微电子集团和山西国信投资（集团）公司共同投资设立的高科技股份有限公司，是科技与金融紧密结合，是科技与金融紧密融合，打造一流高科技现代企业的有益尝试。公司成立后，将依托世界领先的技术优势，以及国际化的管理团队，在太原投资建设安防监控科技产业园，形成从技术、产品、设备、平台、系统到项目应用的完整产业链，直接服务我省乃至全国的天网工程和智能城市建设。