太原招聘

【岗位职责】
1、协助部门领导制定并落实人力资源部制度、流程和工作计划；
2、根据公司发展规划，对公司各个职能部门、分/子公司进行工作分析，编制各岗位的岗位说明书；
3、依据公司的人力资源需求计划，指导人事专员组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4、协助部门领导完成员工绩效薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司绩效薪酬实施情况进行监控和纠偏。

【任职资格】
1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理专业以及相关专业；2年以上同岗位工作经验；
2、熟悉国家、地区人力资源管理法律、法规；
3、熟悉人力资源管理至少2个模块，具备较强的实务操作；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。

慧诚创业投资有限公司成立于2010年，在短短的3年内已经成功投资了实体业、金融业、服务业、项目业等多个领域。由于公司扩大，现在诚聘以下人员