太原招聘

岗位职责：

1. 管理员工档案，处理员工关系，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2. 负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；

3. 编制、核算员工工资报表，保证工资准确、按时发放；

4. 解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

5. 办理员工社保、公积金及其他福利手续，按时增减员、缴费、基数核定等工作。

任职资格：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业优先；

2. 二年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；

3. 熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

4. 服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

        公司始于八十年代，注册资金一亿元，是国家三A级电梯制造、安装、维修的专业化、规模化企业；拥有多项自主知识产权的电梯核心技术和二十多年的电梯服务经验；被评为北京市“高新技术企业”，获得了“北京市著名商标”。