太原招聘

岗位要求：
1）年龄：25-35岁；
2）美术类相关专业大专以上学历；
3）2年终端零售或培训工作经验；
4）具有服装、鞋、配件搭配、色彩搭配知识；培训管理知识、产品的相关基础知识、商品陈列技能知识。

岗位职责：
1）根据集团的终端店铺陈列标准体系，执行终端陈列标准培训；
2）根据陈列标准手册，负责对终端陈列执行情况的指导、监督与管理；
3）提供终端应用陈列课件，陈列标准指引手册及各项培训；
4）根据集团制定的区域的每季货品陈列方案及各种店态的橱窗陈列方案，督导终端店铺的陈列实施；
5）督导店铺的商品陈列，有针对性的提出改进建议，并对改进效果进行跟踪、指导；
6）负责所有终端的形象陈列标准推广、培训，执行各季主题陈列和活动陈列方案；
7）负责定期检查终端对于陈列标准的执行情况，制作巡店报告，交上级审核；
8）配合总部相关陈列培训、制度下发等工作进行对接。定期推行的陈列培训；
9）协助商品管理部，配合货品情况，指导终端陈列工作；
10）负责新开店开业陈列支持，制作开业报告，交上级审核；
11）负责对竞品的陈列状况进行调查，作出分析报告交上级审核；
12）完成上级领导安排的其他工作。

薪酬福利：
1、公司提供完善的薪资体系，公平的晋升机制，以及良好的薪酬福利；
2、公司为员工缴纳养老保险，医疗保险，大病保险，生育保险，工伤保险，失业保险；
3、公司执行法定休假。

鸿星尔克集团创建于2000年6月，现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个全球品牌，以及自主创立的潮流品牌“ERKEPLAY”，产品涵盖运动类、休闲类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年11月，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内首家在海外上市的运动品牌。截止2010年6月，在中国区域销售网点已有5500多家，在欧洲、东南亚、中东、南美等地已有300多家销售网点，同时拥有近万人的鞋服制造基地，依据集团发展战略，规模并且呈不断上升扩大的趋势。鸿星尔克先后获得了“中国驰名商标”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。

“TO BE NO.1”是鸿星尔克的品牌精神,也是全体鸿星尔克同仁追求卓越的发展愿景，它贯穿于公司发展历程-------第一家在国外上市的中国运动品牌，第一家获得CNAS国家级认证的鞋服检测中心，第一家在国内倡导以科技为主的运动品牌，第一家获得国家级环保认证的企业，赞助北京奥运会第一金，中国网球第一品牌……
“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。鸿星尔克人将不断追求卓越，实现企业的永续经营、基业常青；不断锐意进取，创造辉煌，倾力将鸿星尔克打造成为全球领先的服饰品牌。

同时，公司坚持奉行“取之社会、回馈社会”的理念，大力支持体育、社会慈善等公益事业，塑造了良好的企业公民形象，为社会繁荣和发展做出自己应有的贡献。