太原招聘

岗位职责：带领部门员工开展楼层的日常经营管理工作，完成商场下达的各项经营、管理指标；提升同至人品牌入驻率及成活率；做好商场品牌资源的储备与补充；根据我商场的经营布局思路与一类商场的一、二线知名品牌进行接洽，了解其合作意向及合作条件；对引进品牌准入程序的审核，对商户退场条件的审核。
1、根据公司战略规划本楼层情况，编写本楼层的经营计划和费用租金收入预算草案；
2、组织本楼层员工按工作计划开展各项工作；
3、监控本楼层工作计划执行情况，随时为下属员工提供工作指导；
4、评估本楼层工作计划执行情况，统计、分析和上报楼层经营数据；
5、编写部门工作总结。
职责表述二：领导部门员工开展空铺招商工作，完成商场下达的招商和经营结构调整任务。
1、带领部门员工开展市场调研工作，及时掌握市场动态；
2、制定目标招商或经营结构调整计划、招商计划；
3、受理新商户的租赁需求，并提供咨询服务；
4、考察新商户实力和经营情况，从而确认商户是否满足商场的招商要求；
5、办理商户交费、合同签订、进场装修等各项引进手续，确保商户顺利入驻；
6、按商场的经营政策，带领部门员工完成经营结构调整任务；
职责表述：协助公司开展相关融资工作。
1、按照公司下达的融资目标，进行各楼层融资工作的计划安排；
2、根据各楼层的融资指标，组织开展融资工作；
3、协助投资公司完成融资办理事宜，并负责对商户进行解释；
4、对每月融资工作进行汇总，保证融资的正常进行。
职责表述：领导部门员工开展对商户的日常管理和服务工作，提高对商户的管理和服务质量
1、按期组织部门员工完成商户租金及管理费用收取工作；
2、组织部门员工进行商铺现场检查，确保其经营行为符合商场规定；
3、组织部门员工进行楼层现场巡查，确保为商户提供安全、卫生的经营环境；
4、定期召开商户座谈会，加强与商户的沟通和配合；
5、接收和处理顾客现场投诉，解决商户和客户之间矛盾冲突；
6、协调商户与商场其它部门之间的关系，帮助商户解决与商场经营相关的问题；
7、组织部门员工建立和健全商户档案，确保其真实性、完整性。
职责表述：负责本部门内部管理。
1、制定和控制本部门成本费用支出；
2、召开部门例会；
3、组织本部门员工制定员工个人工作计划，并监督实施；
4、负责本部门员工的考核管理；
5、进行部门内工作任务分配，确保合理安排人员；
6、培养本部门员工，提高员工现场管理能力和工作效率；
7、对部门员工进行权限内的激励和处罚；
8、控制部门预算，降低部门费用成本支出；
9、协调本部门和商场其它部门或外部单位的日常工作关系；
10、建立和完善部门内部工作流程和制度；
11、建立良好的部门工作文化。
任职资格
大专及以上学历
25岁—35岁
市场营销或商业管理专业等相关专业
稳重、认真、踏实、勤恳
1年以上零售业或百货业同业态相关工作经验，具有丰富的楼层经营品类的相关商品知识
具有较强的沟通力、协调力、应变能力、组织能力，具有良好的文字表达能力，有良好的职业操守。

同至人商业集团（暨同至人畅货中心）是同至人集团创新和构建的一种独特的商业模式，精心打造的一艘超大的商贸旗舰和商业联盟。集团成立以来一直秉承“诚信、专业”的经营理念，经过不断的努力和超越已经成为业内最具规模、最具影响、发展最快的企业之一。
我公司近期荣获智联招聘评选的2012年度太原地区“最佳雇主”荣誉！
同至人商业集团旗下拥有同至人购物中心（太原店）、同至人购物中心（孝义店）、同至人购物中心（运城店）、同至人购物中心（汾阳店）、同至人购物中心（离石店）、同至人购物中心（阳泉店）、同至人购物中心（大同店）、同至人购物中心（介休店）、同至人购物中心（侯马店）、富百家时尚购物广场（太原店）、富百家时尚购物广场（阳泉店）十个商业实体以及同至人商业管理公司、同至人品牌管理公司、同至人商业投资公司等核心运营机构。，目前在职员工1600余人，随着集团其它商业项目拓展步伐的加快，同至人商业集团正快速成长为山西本土的商业航母。依同至人商业集团整体战略规划，将在三年内开设30—50家一定规模的实体店并覆盖全省。
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