人力资源主管
北京升华电梯有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2013-09-05
- 工作地点:北京-顺义区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管 人事专员
职位描述
我公司工作地址北京市顺义区牛栏山,投递简历时请慎重考虑工作地址问题。
岗位职责
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉人力资源六大模块,能独立完成两个及以上模块;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,具备良好的学习能力;
5、持有人力资源二级证书或有生产型企业工作经验优先考虑。
岗位职责
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉人力资源六大模块,能独立完成两个及以上模块;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,具备良好的学习能力;
5、持有人力资源二级证书或有生产型企业工作经验优先考虑。
公司介绍
公司始于八十年代,注册资金一亿元,是国家三A级电梯制造、安装、维修的专业化、规模化企业;拥有多项自主知识产权的电梯核心技术和二十多年的电梯服务经验;被评为北京市“高新技术企业”,获得了“北京市著名商标”。