太原招聘

岗位职责：

1、负责公司各项规章制度、管理流程的执行落地，优化企业劳动风控系统，做好企业员工风控；

2、根据企业经营需要，负责员工招聘、组织成长计划，推行“目标管理”的薪酬绩效考核，并不断完善绩效管理体系；

3、建立并实施组织培训系统，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

4、建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；

岗位要求：

1、2年以上专业HR从业经验；

2、50人以上企业的人力资源管理经验；

3、侧重于招聘配置、绩效考核、员工风控工作。

 （此岗位为人事主管方向，需尽快上岗）

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员工福利
1.朝9晚6，双休五险是标配！
2.90、00后员工共同营造轻松、有趣上班氛围，文艺小清新、戏精小可爱、风趣小青年、不秃程序员、霸道总裁哥，这里全都有！
3.有逼格有氛围的创意园区工作环境，图书馆咖啡厅一应俱全，上班走路都带风！
4.带薪年假，节日福利，主题活动，下午茶，部门聚餐，员工生日会，员工运动会，拓展旅游，年终奖，出差补助......福利太多数不完，还在不断增加中！
5.具有竞争力的薪酬体系和灵活的激励机制，合理绩效考核制度，每年1-2次加薪机会，年终评优嘉奖，钱包想不鼓都难！
6.提供良好的职业发展和晋升机制，内部创业扶持计划，满足你对未来的所有期待！
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