太原招聘

岗位职责：

1、负责制定力资源规划，建立健全人力资源管理制度，管理体系；

2、负责制定和完善岗位编制，根据业务发展规划制定并落实招聘计划；

3、招聘渠道的拓展，人才地图绘制、同行业人才动态把握，人才库的建立与维护；

4、绩效管理的组织与实施，落实考核指标并监督执行，审核考评结果，以及考评后的绩效改进；

5、深入了解人员发展状况，提供人力人才管理、团队发展、组织氛围建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，并有针对性的开展组织与人才发展工作。

6、集团政策在分公司的执行与管理。

任职要求：

1、本科以上学历，受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面专业培训，具备良好的人力资源管理理论基础及思维；

2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上互联网企业专职招聘工作经验优先；

3、熟悉人力资源六大模块，精通其中1-2个模块，熟悉国家劳动人事政策法规。

4、具备良好的沟通协调能力，书面表达能力，灵活、干练，能独挡一面。

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。
在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。
截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。