太原招聘

岗位职责：

1、与所在事业部领导搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在所在区域的有效规划和实施； 

2、帮助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

3、协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置； 

4、负责各个大区的HRBP政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行;

5、协助完成部门绩效体系的建立与实施跟进，对绩效过程进行监控，做好部门评估工作；

6、从人力资源和运营的双向角度，做好大量深入的员工日常沟通，营造良好的员工关系，增强企业凝聚力，保障员工稳定性；

7、严格执行落地总部人力资源管理制度。 

任职要求：

1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业优先；

2、从事人力资源8年以上，5年以上HRBP工作经验，有物流供应链人力资源的全面负责人管理经验，仓储类行业工作背景优先；

3、有较多人力供应商资源，能协调管理各大区人力供应商，建立供应商管理机制；

4、熟悉人力资源全模块工作方法及流程，熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定；

5、具有较强的逻辑思维能力和统筹能力，擅长过程管理，有风险控制意识；

6、具备很强的领导力、管理能力、协调能力，能够推动公司决策高效执行。

       普罗格是一家科技供应链与物流服务商，一直以打造称心如意的物流，交付可视化的运营实效为核心理念。普罗格通过咨询、软件、自动化集成与运营四个版块业务为客户提供从供应链设计到供应链运营的整体物流与供应链服务，以科技与运营的双擎驱动，共同发展、互相促进，凭借独特的商业模式成为物流及供应链行业的一枝独秀，引起了业界的广泛关注。
       在发展历程中，普罗格始终跟随国家最新的行业政策，准确把握行业发展趋势，根据技术发展、市场变化和自身积累的行业经验，不断优化服务模式，想方设法了解客户的物流难点，进而帮助其找到物流提升的方向和落脚点。
       经过多年的技术积累，普罗格开发了多项拥有自主知识产权的物流信息系统软件，使供应链与物流管理变得简捷、透明与高效。目前，普罗格的服务已涉及医药健康、生鲜冷链、零售商超、快消便利、美妆日化、电子商务、精益生产等10个行业，在全国五大核心区域建立了物流网络节点，为客户提供覆盖全国的精益化仓配服务。
        普罗格将把握机遇，在“全球首选的精益供应链伙伴”愿景指引下，在仓储解决方案、智仓运营平台、物流实学教育等方向进一步努力，与更多业内外伙伴携手，为客户创造价值，为推动物流与供应链行业的持续健康发展贡献力量！