太原招聘

岗位职责：

1、制订并执行所辖区域人力资源年度工作计划；

2、负责运营中心岗位工作分析及价值评估，编制和维护《岗位说明书》；

3、根据所辖区域生产目标规划组织架构及人员编制；

4、根据所辖区域生产需求进行人力资源的储备、开发、维护与日常管理；

5、负责所辖区域人力成本的数据的实时监控，并对异常情况进行协调改善；

6、参与所辖区域的领导力发展和人才发展通道建设；

7、负责所辖区域招聘活动的实施、协调和跟进工作；

8、做好所辖区域人才储备和员工信息的管理与保密工作；

9、负责所辖区域员工能力素质模型的完善和优化；

10、负责所辖区域季度汇总在职人员盘点报告报送HRD；

11、执行总部的绩效考核方案，严格遵守考核制度；

12、负责统计所辖区域绩效考核结果并做好员工绩效面谈与预警工作；

13、落实总部人力资源各项管理制度并制定相关工作衔接细则；

14、负责所辖区域新员工试用期面谈、跟踪及考核工作；

15、负责所辖区域员工入离职、劳动合同签订等手续办理；

16、及时了解员工思想动态，策划并组织员工团建活动；

17、负责所辖区域日常HR基础工作及上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、物流管理、仓储管理相关专业优先；

2、25-35周岁，HR工作五年以上，其中至少三年以上HR管理统筹管理工作经验；

3、熟悉HR各模块内容，能深入运营一线为其提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。

       普罗格是一家科技供应链与物流服务商，一直以打造称心如意的物流，交付可视化的运营实效为核心理念。普罗格通过咨询、软件、自动化集成与运营四个版块业务为客户提供从供应链设计到供应链运营的整体物流与供应链服务，以科技与运营的双擎驱动，共同发展、互相促进，凭借独特的商业模式成为物流及供应链行业的一枝独秀，引起了业界的广泛关注。
       在发展历程中，普罗格始终跟随国家最新的行业政策，准确把握行业发展趋势，根据技术发展、市场变化和自身积累的行业经验，不断优化服务模式，想方设法了解客户的物流难点，进而帮助其找到物流提升的方向和落脚点。
       经过多年的技术积累，普罗格开发了多项拥有自主知识产权的物流信息系统软件，使供应链与物流管理变得简捷、透明与高效。目前，普罗格的服务已涉及医药健康、生鲜冷链、零售商超、快消便利、美妆日化、电子商务、精益生产等10个行业，在全国五大核心区域建立了物流网络节点，为客户提供覆盖全国的精益化仓配服务。
        普罗格将把握机遇，在“全球首选的精益供应链伙伴”愿景指引下，在仓储解决方案、智仓运营平台、物流实学教育等方向进一步努力，与更多业内外伙伴携手，为客户创造价值，为推动物流与供应链行业的持续健康发展贡献力量！