太原招聘

一、算法工程师（机器学习方向）2名

岗位描述：

   1、负责公司先进控制、实时优化、在线预测等系统相关算法开发；

   2、根据需求规划、验证、开发相关算法；

   3、对相关算法按照实际运行数据进行测试、论证、完善；

   4、与公司研发、实施团队配合改善优化控制的相关产品和算法。

任职资格：

    1、硕士研究生及以上学历；

    2、自动控制、计算机、过程控制、数学等相关专业；

    3、具有良好的数学建模能力和学习能力；

    4、熟悉常见的机器学习算法（ANN/SVM/ RandomForest /Lasso/GBDT等），熟练使用c/c++、python、matlab等进行算法开发；

    5、了解常见的机器学习算法（ANN/SVM/ RandomForest /Lasso/GBDT等）；

    6、了解模糊控制、模型预测控制等工业上常见的控制算法优先考虑；

    7、熟练使用英语，能够无障碍阅读英文文献；

    8、有良好的沟通表达能力和团队合作精神；

    9、2年以上工作经验。

二、算法工程师（规划算法方向）2名

岗位描述：

1. 负责公司生产管理、实时优化等系统相关算法开发；

2. 根据需求规划、验证、开发相关算法；

3. 对相关算法按照实际运行数据进行测试、论证、完善；

4. 与公司研发、实施团队配合改善优化控制的相关产品和算法

任职资格：

1. 硕士研究生及以上学历；

2. 自动控制、计算机、过程控制、数学等相关专业；

3. 具有良好的数学建模能力和学习能力；

4. 熟悉线性规划（整数规划），非线性规划，熟练使用c/c++、python、matlab等进行算法开发；

5. 了解常见的机器学习算法（ANN/SVM/ RandomForest /Lasso/GBDT等）；

6. 了解模糊控制、模型预测控制等工业上常见的控制算法优先考虑；

7. 熟练使用英语，能够无障碍阅读英文文献；

8. 有良好的沟通表达能力和团队合作精神；

9. 2年以上经验

   
   

    

   
   

三、算法工程师（图像算法方向）2名 

岗位描述：

1. 负责对现场采集的图像进行分析，提取出关键特征。与公司的专家优化系统配合实现在线控制；

2. 根据需求规划、验证、开发相关算法；

3. 对相关算法按照实际运行数据进行测试、论证、完善；

4. 与公司研发、实施团队配合改善优化控制的相关产品和算法。

   任职资格：

1. 硕士研究生及以上学历；

2. 自动控制、计算机、过程控制、数学等相关专业；

3. 具有良好的数学建模能力和学习能力；

4. 熟悉常见的图像处理算法，熟悉opencv/halcon等图像开发库，熟练使用c/c++、python、matlab等进行算法开发；

5. 熟悉机器学习、深度学习算法，至少了解一种深度学习框架（Caffe/Tensorflow）优先考虑；

6. 了解模糊控制、模型预测控制等工业上常见的控制算法优先考虑；

7. 熟练使用英语，能够无障碍阅读英文文献；

8. 有良好的沟通表达能力和团队合作精神；

9. 2年以上工作经验。

中国建材集团有限公司（简称中国建材集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。

中国建材集团集科研、制造、流通为一体，是全球建材制造商和世界领先的综合服务商，连续11年荣登《财富》世界五百强企业榜单（2021年排名177位）。
南京凯盛国际工程有限公司（简称南京凯盛国际）隶属于中国建材集团。作为集团重点水泥工程技术平台，20多年来，南京凯盛国际致力于为全球客户提供EPC、科研开发、先进的智能化水泥工厂工程建设和工程装备制造、采购的全过程运营商服务，尤其是EPC、工厂技术改造和工业智能化开发在全球行业中处于先进水平，其经营业绩、科研开发、管理创新等水平一直在集团名列前茅，是集团授予的首批12家“六星企业”荣誉称号的企业。公司设有全国水泥行业先进智能化工厂建设实验室、集团大型装备工程技术中心等科研技术平台；持有国家甲级工程设计证书、对外总承包工程经营资格证书；职工1000多名，注册执业工程师100多名，中高级技术职称人员占职工总数的70%以上。

20多年来，南京凯盛国际为包括世界500强在内的法国拉法基，德国海德堡、日本太平洋、韩国等全球先进的水泥供应商提供EPC、工程设计、装备开发和制造、工业智能化开发等服务，业务遍及海外近60个国家和地区；获得授权专利300多项，累计获得100多项国家优秀工程设计、总承包和技术发明、科技进步和创新奖。

2021年，南京凯盛国际被北京大学社会调查研究中心、智联招聘评为”2021中国年度***雇主”。
 


薪酬福利：

1) 提供工作餐及住宿补贴，入职后即签订正式央企版劳动合同；

2）按照国家规定的***基数缴纳七险二金；

3）年底不低于3个月的年终奖；

4）项目普惠奖励（年度不限次数）；

5）企业年金（补充养老保险）；

6）补充医疗保险，年度体检；

7）节假日津贴，结婚及生育礼金，运动健身补贴，年度服装补贴；

8）法定年休假、***假、探亲假、产假、护理假等。

9）量身打造职工个人职业成长规划；个性化培训开发计划、后备人才MBA选拔计划、全脱产英语、俄语等语言培训班计划等