太原招聘

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 8．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

     T田慕色时尚文化传媒公司坐落于太远繁华商业街——柳巷南路。创立于2011年，公司的主要经营由艺人包装、活动策划、影视制作、平面设计四部分组成。形成了针对政府、企业、媒体等不同行业、不同规模、不同应用的针对性方案。是省内最具发展潜力的公司。

      亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理，凝聚着大量的优秀人才。T田慕色时尚文化传媒公司拥有资深的管理团队与执行团队，在项目开发、推广和维护方面合作默契。深刻理解以“客户为中心”的含义，将服务贯穿于公司运作和管理的每一个细节，赢得客户的广泛信任与支持。

      T田慕色希望伴随着每一个品牌、每一位客户共同成长。坚持“服务好”每一个品牌及企业是我们存在的基石，追求高素质的创意设计为客户提供多元化的服务是每一位梯田慕色员工的工作风格，我们重视每一个合作伙伴提出的每一项要求，我们关注每一处细节，我们严格为客户控制时间和预算，与我们的每一位客户共同发展是我们的责任。