太原招聘

岗位职责：
1、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、根据公司的业务目标和员工情况，提供组织结构设计建议，进行相应的调整和完善，建立和健全岗职体系，建立有效的组织架构和编制；
3、建立完善人力资源信息系统，为公司的相关人事决策提供支持信息；
4、公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，管理类专业毕业；
2、熟悉人力资源管理实务及人事管理制度操作流程，良好人际沟通、人事管理能力，较强组织协调、分析及思维能力；
3、良好的工作心态，强劲的学习力，勇于挑战，能承受工作压力，同时有敬业精神和主动工作意识；
4、熟悉计算机操作，具有一定文字写作与处理能力，有独立工作能力，有组织管理模块经验者可优先考虑。

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