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行政前台

北京爱康宜诚医疗器材有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:医疗设备/器械

职位信息

  • 发布日期:2020-09-19
  • 工作地点:北京-昌平区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:3-5千/月
  • 职位类别:前台接待/总机/接待生  行政专员/助理

职位描述

技能要求:
办公用品管理,前台接待
任职要求:
1、专业及学历:工商管理、行政管理、人力资源、计算机专业、电子商务等大专以上学历。
职称:无要求。
2、 必备知识:
a) 公文写作常识。
b) 商务礼仪必要常识
3、专业技能:
a) 常用办公软件使用能力:WORD、EXCEL、PPT等办公软件熟练,能熟练使用打印机、扫描仪、传真机、复印机、摄影机、照相机、投影仪、录音机等设备。
b) 应用文写作能力:能够撰写常用商务文档。
4、其身体情况,即健康状况良好,适应时常的超时工作。
5、注意通话内容敏感和保密性,要求在行政部室内进行电话沟通。
6、打印保密或敏感资料或文件等内容要在室。



岗位说明:
1、负责公司来访接待工作。登记、记录、引领来访客人。根据接待规格提前做好接待物品的准备。
2、接待公司来电、收发传真、必要时作记录并通知到人。
3、协助行政部完成公司会议、培训等准备工作。
4、负责出差员工、客户的酒店、车票的预定工作。并及时和营销行政保持联系。
5、负责办公用品的发放、购买及管理工作;饮用水的定期采购。车辆费用台账、固定资产台账等

公司介绍

公司介绍
    北京爱康宜诚医疗器材有限公司成立于2003年,是专业研发、生产和销售人工关节产品的高新技术企业,致力于在人工关节领域满足***的设计和治疗方案。在国内人工关节细分市场中,公司产品具有强劲的市场竞争力。
    公司于2017年12月20日香港上市,股票代码********。
    北京爱康宜诚医疗器材有限公司现已获得国家科技部、中科院、北京市政府的批复,成为2009年“中关村国家自主创新示范区创新型试点企业”,同时获得国家科技部和北京市科委“中小企业创新基金”的无偿资助,2010年髋关节假体系列被科技部列为“国家重点新产品计划”。
    公司现已经通过:iso13485-2003质量体系认证,手术器械及其体系通过ce认证。公司产品现已行销全国30个省、市、自治区,拥有几百家分销商,进入上千家医院,每年提供上万套产品,帮助病人解除痛苦,恢复健康,健步行走!
公司拥有强大的人才队伍、厚实的企业文化、现代化的运营模式、人性化的管理制度,以及最具发展空间的事业平台。
    爱康因您而精彩!我们相信,有您的加盟,爱康公司一定会绽放更加耀眼的光芒!
公司主页:*************************

爱康公司企业文化


爱康人的价值观:以关爱为核心,凭借强烈的责任感、展现激扬的上进心,快速行动,获得高效。

爱康人的使命:铸就骨科精品 造福生命健康

爱康人的愿景:成为骨科领域令人向往的提供全面解决方案的医疗公司

公司为员工提供以下福利和待遇:

一、福利:
1、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2、居住证及***:为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇,公司为符合条件的优秀员工办理北京市居住证。公司为吸引优秀人才,每年从政府积极争取一定***指标,为员工办理北京市***。
3、人才引进:为吸引优秀人才与共同长期发展,公司为符合北京市人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
4、喜庆贺金:正式员工结婚及***胎生育,公司将给予一定金额的礼品或贺金,以表祝贺。
5、慰问金:正式员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世,公司将给予一定金额的慰问金,以示慰问。

二、带薪假期:
正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。

三、津贴补贴:
1、公司给予午餐伙食补助、通讯补贴、交通津贴等。
2、公司提供员工就餐环境,配备相应娱乐设施,为员工创造舒适优雅的办公环境。

四、活动:
1、生日庆贺:为当月过生日的员工“生日寿星”及进入企业的“企业生日人”发放礼物、送上蛋糕、举办庆生会。
2、活动经费:主要用于部门集体活动及成长学习,按照每人每年一定金额的标准发放到部门。
3、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利。
4、公司工会、行政部门、人力资源部将定期与不定期组织相应文娱活动。

五、培训:
1、培训机会:公司搭建了完善的培训学院体系,每年根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。员工都拥有个人专用的培训护照,培训护照上明确该员工自进入公司以来参加的所有课程、成绩等记录。培训护照对员工工作评价、调薪和晋升以及职业发展方面起关键性作用。
2、在职研究生:根据公司战略发展需要和人才培养计划,分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修,公司报销全部或一定比例的费用。

六、职业发展与沟通:
1、完善的职业生涯发展体系,建立员工成长档案,结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位,为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理,在员工职业生涯发展的各个不同的阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建了良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作!

七、奖励:
  公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工,制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
  公司本着人本管理理念,致力于为员工创造良好的工作环境,广阔的发展空间,具有竞争力的薪酬和个人发展培训。

  现因公司发展需要,诚聘英才,有意者请发送个人简历至公司邮箱,我们将尽快预约面试。

联系方式

  • 公司地址:北京昌平科技园区白浮泉路10号兴业大厦二层