太原招聘

岗位职责说明：
1.进行基于战略的年度培训需求分析和年度培训计划制定；
2.定期汇总分析集团总部及各系统、各部门的培训需求，完善年度、季度和月度培训计划；
3逐步建立内部的课程体系、讲师体系、培训资源体系；
4.制订与培训相关的各类制度并不断优化；
5建立培训运营体系，进行培训需求调研、培训项目设计、项目实施、项目评估等工作，并根据评估结果对后续项目安排和培训体系进行优化调整；
6.逐步建立与信息系统结合的知识管理与分享平台；
7.推动内部学习型组织文化及氛围的建立

任职资格：
1.本科以上学历，3年以上企业同岗位工作经验；
2.良好的人际管理能力及战略、业务理解能力

1992年开始运营，1997年正式成立的长久集团，总部设在北京。历经二十年余年的发展，已成为涵盖汽车物流（上市公司）、汽车销售、汽车金融服务、汽车后市场、专用车改装等领域的汽车综合服务集团，拥有员工13000余人。
长久集团致力于汽车供应链的产业整合，以积极进取的姿态，立志成为中国最优秀的汽车供应链一体化服务集团。
行天下 ，长久远。