太原招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况，组织建立公司招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效评价体系等人力资源管理体系、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析与定岗定编工作，建立任职资格管理体系，并组织任职资格评价与反馈，做员工发展的教练员和辅导员，提高员工岗位胜任能力。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性，提升员工的绩效。
4、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。负责辅导与评价部门员工，提升人力资源管理团队的专业能力。打造职业、专业的国际化人力资源团队，提升人力资源管理的专业性。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有过三支柱体系搭建经历，公司正搭建人力三支柱。
2、在大型管理成熟型企业有3年以上HRD经验
3、参与过大型企业经营管理工作的规划、建立、实施和管理；
4、有大型企业系统的招牌管理、薪酬设计与管理、绩效管理、员工生涯管理等项目管理经验并有优秀绩效的优先考虑；

【品牌-文化】诗普琳珠宝成立于2003年，是铭刻岁月真爱记忆、打造时光纯爱物语的时尚珠宝品牌，作为“时光信物”概念的创意者和践行者，致力于为人生的美好时光创造专属的情感礼物。
诗普琳，让美好时光永存。
【品牌-风格】诗普琳珠宝一直致力诠释宝石与精工之外的独特情感价值，珍视珠宝与情感的创意表达，致力于为人生的美好时光创造专属的情感礼物。每一件精诚之作，典雅高贵与飞扬灵动兼备，是爱情时光中璀璨幸福与坚固承诺的见证。
【品牌-品质】从原料到精工，从产品到服务，诗普琳以创作艺术品的心态对待每一件作品。诗普琳珠宝的创始人及核心团队由英国皇家宝石协会（FGA）成员和宝石鉴定师组成，千山万水，探宝寻珍。通过与国内外精英设计团队合作，对东西方珠宝艺术文化的融会贯通，让诗普琳的每一件诚挚之作都具有深厚的魅力。
【品牌-服务】诗普琳倾力打造全面自营店的优质服务平台，以诚为先，以客为本，以专业服务彰显品牌文化内涵，赢得顾客赞誉信赖。诗普琳还应尊贵顾客之邀，提供个性化和定制化服务，安排设计师与顾客进行一对一的深入交流，每一款设计，都在深情述说属于自己的真爱故事。