太原招聘

人员要求：

1、大专及以上学历；

2、沟通良好，无不良嗜好和记录，无明显纹身；

3、有零售门店销售经验者优先考虑；

4、对数码产品感兴趣；

门店销售经验优先，对数码感兴趣，接受门店站立上班

工作内容：

1、负责手机、笔记本电脑、数码相机等数码产品的回收质检和价格评估等工作（包括闲暇时的就近上门回收）；

2、积极热情主动的为客户提供手机购买、咨询等相关服务，并促成交易；

3、负责门店日常工作包括店面业绩记录、盘点、账目核对、商品整理、宣传、清扫等；

福利待遇：

综合6000-10000元左右，优秀者上不封顶；

2、全面的福利：职级奖金、年终奖、带薪年假7天（转正即有）、技能培训、定期团建（每个季度一次）；

3、明确的晋升通道：门店储备干部-店长-区域经理-城市经理；最快3个月晋升见习店长，9个月晋升区域经理，季度升职奖金最高达2000元

4、关于数码产品相关的知识以及相关维修知识的培训；

6、工作时间轮班轮休制：跟着商场时间走，每周工作不超过40个小时，最晚10点下班；

全市就近分配

面试地点: 深圳市龙华区淘金地大厦e座508

联系人：黄先生 17612153671

面试时间：2019/6/5日 下午14：00

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，隶属于深圳市投资控股有限公司，是具有独立法人资格、具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。公司经营范围包括人力资源派遣、人力资源外包；劳动保障事务代理；人力资源供应；区间劳务协作、通讯工程设计与施工业务；通讯工程、计算机网络开发与技术服务、科技咨询及相关业务外包；信息咨询服务；企业管理咨询及相关业务外包（不含限制项目）。

公司以“创新、务实、和谐、卓越”的企业精神，以“专注于人专业于事”的经营理念，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合和流程再造，全面实施服务品牌战略，培育和提升鹏劳的核心竞争力，发展人力资源派遣业务，积极拓展劳动保障事务代理、人力资源供应和人力资源管理咨询服务，将鹏劳建设成中国最具影响力的人力资源供应商和服务商。