太原招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需求，配合完成总体招聘目标；执行招聘、甄选、面试工作；

2、健全优化公司的员工关系和服务体系，建立和谐、健康的劳资关系；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

3、独立负责员工档案、劳动合同、考勤、社保公积金、补充保险、政策申报等管理工作；

4、独立负责员工入离调转、考核手续，并进行人事基础信息汇总分析；

5、协助负责员工培训、员工活动的组织实施；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、畜牧学等相关专业本科及以上学历，可接受综合能力优秀的应届毕业生；

2、一年以上招聘、劳动关系及人事基础工作经验，了解劳动法、劳动合同法等相关人事法律；

3、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4、熟练使用office办公软件。

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