太原招聘

1、参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系，协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案；

2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系；

3、推广绩效管理理念、体系、制度与流程，推动绩效管理实施和改善，确保绩效管理目标的实现；

4、负责公司考勤报表制作及输出、工资核算、审核；

5、参与薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作；

6、汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

7、定期调查市场薪酬水平，收集信息和数据；

8、负责参与公司的文化建设和团队建设；

9、完成直接上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上人力资源绩效模块工作经验；

2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效和薪酬管理工作；

3、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；

4、具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力 、高度的责任心并能承受较大的工作压力；

5、有电商行业绩效薪酬管理经验优先。

公司福利：

1、工作时间：5.5天工作制，周一到周五9：00-17：30，周六9：00-12：00，法定节假日正常休息。

2、带薪休假：婚假、产假、年休、丧假等均为带薪休假。

3、工作地点：深圳 - 罗湖区 - 翠竹 - 翠竹北路c33创意产业园508。

4、交通情况：位于水贝地铁站附近。

5、社保公积金：缴纳五险（养老医疗工伤生育失业）一金（住房公积金）。

6、能力提升：内训、外训相结合，全面提升个人能力。

7、薪酬状况：提供富有市场竞争力的薪资。

8、员工福利：生日会、团建活动、旅游、图书角等多种活动满足大家多样需求。

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。
在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。
截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。