太原招聘

1.执行组织架构及定岗定编的调整和优化，跟进各部门组织结构、部门职责及职位体系；

2.组织建设关键岗位胜任力模型及任职资格体系；

3.组织通过人才测评、人才盘点等手段进行关键人才的识别，建立并维护公司各梯队人才库；

4.执行干部管理制度，针对人才选拔、任免、职位晋升等体系进行规划和日常管理；

5.协助人力资源运营体系的建设的维护。

任职资格：

1.25~35岁，全日制本科及以上学历，专业不限；

2.3年以上人力资源工作经验，2年以上人才发展相关工作经验；

3.熟悉组织管理、干部管理、人才发展及关键岗位人才管理的理论、工具及方法，熟悉任职资格体系建设；

4.熟练掌握常用办公软件，洞察力及数据分析能力较强。

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。
在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。
截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。