太原招聘

2019届春季校园招聘岗位如下：

一、终端运营类：

1.1培训岗

岗位内容：负责针对门店需求进行课程体系开发，并到店进行培训项目实施，持续提升门店销售业绩。

岗位要求：逻辑清晰，具有一定的沟通，讲授、演练，课程开发能力，且责任心强，能长期出差，身体素质好。

1.2营运岗

岗位内容：负责分析区域终端市场，调研竞品与商圈，指导并管理门店营运；

岗位要求：具有一定的数据分析能力，沟通协调能力及执行力，责任心。

1.3辅导岗

岗位内容：负责诊断门店营运问题，推动及执行SOP标准，提升门店营运质量及销售业绩。

岗位要求：逻辑清晰，具有一定的沟通协调，讲授、演练能力，责任心强，能长期出差，身体素质好。

1.4督导岗

岗位内容：负责对区域门店进行督查并协助违规问题整改，推进公司政策落实。

岗位要求：原则性强，具有一定的沟通协调能力与执行力，且能长期出差，身体素质佳。

二、业务拓展类：

2.1拓展岗

岗位内容：负责潜在加盟客户及门店的开发及日常维护工作。

岗位要求：具有一定的拓展规划、商务谈判，沟通与执行能力，有强烈使命感、成就感、责任感。

三、研发设计类：

3.1产品规划岗

岗位内容：产品风格系列规划，卖点的开发及推介资料撰写。

岗位要求：熟悉珠宝首饰工艺流程，文案撰写能力，并有一定的沟通协调能力及执行力。

四、职能类：

4.1人力资源岗

岗位内容：人力资源相关岗位工作内容。

岗位要求：逻辑思维能力，人际敏感度，并具有一定的沟通协调能力及执行力。

4.2金融岗

岗位内容：协助制定公司风险管理的目标、制度及流程，执行贷前审查工作，完成贷后检查、风险分类，实时跟进项目动态，采取风险管控措施。

岗位要求：金融项目管控能力，原则性强，具有一定的沟通协调能力及执行力。

4.3法务岗

岗位内容：处理公司相关法务事项，起草、审查和修改公司各类法律文书及合同。

岗位要求：思维严谨，原则性强，具有一定的沟通协调能力及执行力。

五、 物流管理类

物流管理岗

岗位内容：完善部门工作流程与操作要求，参与部门日常管理工作、内外部沟通及整体改善提升；

岗位要求：耐心、细心，稳定性强。

六、IT类：

6.1软件开发岗位

岗位内容：新软件的开发，现有系统的优化与维护；

岗位要求：熟悉php编程、MySQL数据库、Java，有PHP项目开发经验者优先，有一定的沟通协调能力及执行力。

6.2 IT技术客服岗

岗位内容：门店系统的推广、维护及培训；

岗位要求：逻辑分析、客户服务，具有计算机基础知识，及沟通协调能力及执行力。

七、幼儿教育类

7.1幼儿教师：

岗位内容：

1. 负责幼儿教学工作，因材施教，开展多种教学方式；

2. 能设计教学任务，根据学生学习情况做出学情分析，出下一阶段的学习目标；

任职要求：

1. 本科及以上学历，学前教育专业；

2. 表达能力好，擅长与幼儿进行沟通交流；

3. 有爱心、耐心、责任心。

八、营养研究类

营养师：

岗位内容：

1. 对客户进行健康分析，并从专业角度全方面对客户进行健康管理方案的指导；

2. 准确合理为客户开具健康调理方案，并指导客户实施，调理效果的跟踪与服务；

3. 人体营养状况测定和评价：营养咨询和教育，膳食指导和评估；

任职要求：

1. 本科及以上学历，营养学、医药学、食品科学等相关专业；

2. 熟练掌握相关专业理论知识，了解食物营养价值评价方法，食品污染防治以及各类食品的卫生要求；

具体时间及城市暂定，如有意向直接投递简历，本司收到简历后后会以短信或邮件形式通知面试相关讯息。

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。
在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。
截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。