太原招聘

岗位职责:

1. 协助领导制定并完善绩效方案，不断优化绩效管理流程；
2.协助领导全面实施、推行公司的绩效考核制度；
3. 负责每月初向业务部门收集绩效薪资核算所需的基础数据；
4.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
5.受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案。
6.解答员工绩效考评相关疑问。

任职资格:

1.全日制本科学历，人力资源相关专业优先；
2.两年人力资源相关工作经验，至少一年绩效相关经验；
3.熟悉人力资源绩效管理模块，并对绩效管理有清晰的思路,；
4.熟练操作office办公软件。

   上海证大金融信息服务有限公司（以下简称“证大金服”）创立于2011年10月，总部位于上海。成立近6年来，以优质、普惠的金融服务理念，提供便捷、高效的信息咨询、信用信息审核、借贷交易撮合等信息中介服务，致力于帮助中国众多小微企业主、工薪阶层等高成长性人群及时解决资金需求问题，改善生产和生活，帮助中国大众富裕阶层和高净值人群实现稳定的财富增值，追求财务自由。

证大金服通过网贷平台捞财宝，及与国内多家信托公司、小额贷款公司和其他知名互联网金融平台等机构的合作，截至2017年6月30日，证大金服累计服务近36万名借款客户，近28万名出借客户，累计促成借款总额约达240亿元。

证大金服基于长期数据积累，研发“个人行为属性”信用识别体系，通过借款人的“消费行为+个人特质”来评估借款人的信用价值，在业内率先推出网购达人贷、保单贷等产品；作为首批实现与央行征信中心旗下上海资信网络金融征信系统（NFCS）直接系统级别对接的企业，证大金服积极助力中国征信体系建设，携手算话征信等征信机构持续优化信贷风险管理能力，且通过自身的风控经验和数据为政府机构、行业协会及知名院校提供调研机会和课题研究参考，并主动倡导行业诚信经营。2016年3月，证大金服加入“中国互联网金融协会”，成为中国互金协会发起创始成员。2016年11月，证大金服“个人行为属性信用识别体系”获选“2016上海十大信用典型案例”。