太原招聘

职位描述：
全面负责公司销售人员的HR管理工作
1、负责销售部的招聘管理；
2、负责销售部的薪酬体系制度；
3、负责销售部的晋升体系制度；
4、负责销售部的人事制度的建立及执行；
5、负责销售部的人力预算的管理控制；
6、负责入职人员的培训管理工作；
7、负责销售人员的合同管理及劳动纠纷处理；
8、负责销售人员的考勤制度的建立及执行；
 9、销售部门的内部晋升、培养体系及执行；
10、负责销售人员的薪酬制作，审核和发放。

任职资格：
1、有医药行业工作经验优先考虑；
2、三年以上销售经验；
3、可接受经常出差；
4、工作严谨，坚守原则，有耐心，有很好的服务意识和心态，有很好的倾听能力，有很好的沟通互动能力，有良好的语言表达能力；
5、性格开朗、乐观，为人正直、公正；
6、较强的数据分析能力，很强的沟通能力，较强的抗压能力，良好的追踪管理能力 ；
7、领导交代的其他工作事项。 举报 分享

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