太原招聘

职位描述：
一、应聘基本要求
●品行端正，职业操守良好，无不良从业记录，无犯罪记录；
●具有较强的岗位胜任力和服务能力；
●相貌端正，心态积极，身体健康，无不良嗜好；
●符合我行亲属回避相关制度规定。
二、工作地点
太原、晋城、临汾、阳泉
三、招聘岗位、人数及应聘条件
岗位描述：负责支行公司银行或零售银行业务的推动及团队管理工作。
岗位要求：
●大学本科及以上学历；
●年龄在35岁及以下；
●原则上应具有3年以上金融从业经历、1年以上公司银行或零售银行团队管理经验；
●零售部主任、副主任应具备银行从业人员、基金证券从业等资格认证；
●具有较强的市场拓展能力，熟悉当地市场状况；掌握银行业务管理和内控制度；具有较强的风险管理意识、组织管理能力、沟通协调能力；工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先。


四、招聘程序、报名方式及注意事项
1、招聘分初审、笔试、面试、背景调查、体检五个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。
2、报名方式：请登录中国光大银行网站（www.cebbank.com）,进入“招聘英才”-“社会招聘”-“太原分行”栏目，下载“社会招聘人才简历”（http://cebbank.51job.com/apply20170719.xls）电子版，填写后发送至电子邮箱：ty_gaozhujie@ty.cebbank.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
3、简历投递截止时间：2017年8月10日
4、联系人及电话：高*** 0351-3839016
5、应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
6、经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
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中国光大银行太原分行是总部设在太原、业务辐射全省的省级金融机构。自1999年11月26日成立以来，以“最大限度地满足和超越客户需求”为经营理念，秉承以人为本的企业文化，坚持金融创新和集约化经营,伴随着山西经济的发展，始终把自身发展与支持山西经济发展紧密结合，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，业务规模、盈利能力、发展速度都在光大银行系统位居前列。人均利润、人均储蓄、理财业务高居光大银行系统和当地同业榜首。成为光大银行总行连续五年"先进单位"，连续两年荣获"全国金融五一劳动奖状"，逐步创造和形成了自己的特色、优势和风格，被业界和巴曙松、吴晓求誉为"太原光大模式"。截止2009年10月末，分行下设营业网点13家，员工近600人，资产总额达到341亿元、一般性存款232亿元，实现营业利润近4亿元。

        为了完善金融服务，促进山西社会经济发展，十年来，光大银行太原分行领先同业，最大限度地丰富了融资品种和拓宽了融资渠道，是山西外汇指定银行中第一家叙做保理业务、第一家叙做福费廷业务、第一家叙做出口退税帐户托管融资等多项新业务的银行，成功地满足了社会各界多样化的金融需求，实现了较好的社会效益和经济效益。

        光大银行太原分行以"特色＋理财＋服务"创造了私人业务品牌优势，公司业务也在票据、保理、贸易金融、网上银行，以及外债保值、私募融资等投资银行业务上做出了鲜明特色和引领同业的突出业绩，特别是中间业务净收入突破亿元，在净收入中占比高达25%，在国内商业银行战略性业务转型中率先突破并建立了崭新的盈利模式，实现了创新、规范、服务、银行业绩和员工个人职业生涯的和谐发展。新华社、《经济日报》《金融时报》都以《特色经营造就品牌银行》、《光大银行太原分行的和谐之路》《光大银行太原分行转变经营模式走出阳光大道》为题先后多次长篇报道，认为“光大银行太原分行突破了我国商业银行以存贷差赢利的传统发展模式，在经营模式和赢利结构上已与国际先进银行靠拢”

        我们视“员工为我行最大的资产”，致力于为全体员工提供高效、和谐的工作环境，营造“轻松工作、快乐生活”的工作氛围，相信只有身心健康，工作与生活兼顾的员工才能营造高效率、高品质的工作绩效。

        我们坚持在充分了解员工个人职业发展需求和自身能力的基础上，向员工提供适合其发展的职位和岗位，充分调动和发挥员工的工作潜能，使员工个人发展与企业的可持续发展得到***的结合，为大家搭建设一个公平、和谐的多元化发展通道。

        我们把人才视为第一资本，致力于为员工提供丰富的多层次的培训机会，实现员工业务能力的迅速提升和自身的全面发展。同时，我们将会根据您的业绩和能力提供富有竞争力的薪酬和完善的福利体系，以吸引更多的优秀人才加入我们这个团队，实现企业的员工的双赢。