太原招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。
2、完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。
3、制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果。
4、整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程。
5、汇总分析相关培训文件及报表。
任职条件：
1、具有良好的思想道德素质，遵纪守法。
2、大专以上学历，2年以上培训工作经验优先考虑；
3、熟练PPT、EXCEL、WORD；
4、具有较强的组织能力和语言表达能力，能起草各种与从事工作相关的文字材料。
5、工作认真负责，忠于职守，严格按照有关程序办事。
6、忠诚于公司，有较强的保密意识。 举报 分享

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