太原招聘

职位描述：
岗位职责:
1、 负责公司招聘、绩效、薪酬、员工关系、员工福利等日常管理工作；
2、 负责制定行政管理制度，负责公司相关行政文件的起草及文件资料的报送，减少制度的漏洞；
3、 根据公司经营目标及各部门需求，提出合理的人员配置计划、薪酬设计、绩效考核办法的制定
4、 能协调员工关系，做好员工的沟通工作，避免员工纠纷；
5、 负责员工培训、晋升晋级的组织管理工作；
6、 负责公司企业文化、管理体系建设和完善；
7、 负责审核每月工资、离职单、请休假单据、汇报单等，确保审核的准确性；
8、 负责领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业毕业；
2、有5年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、有良好的的罗辑思维能力、极强的组织管理能力和执行能力；
4、具有较强的沟通能力强和团队合作精神；
5、有薪酬、考核、招聘的管理与技巧、职业生涯规划、沟通技巧、等相关培训经历；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、对企业文化和团队成员认同，能够与团队成员良好配合；包容性强，能接纳新思想、新事务，并能很好地接受新挑战。 举报 分享

    帝森克罗德集团公司是一家极富创新性的国际化公司，由帝森克罗德投资及帝森克罗德电力系统企业所组成。作为电力行业市场的领导企业，帝森克罗德从事开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。从2011年开始，帝森克罗德电气产品销量一直位居某些专业领域市场首位，改变了行业格局。帝森克罗德旗下的电气公司是电力和自动化技术的全球领导厂商，致力于为工业和电力行业客户提供解决方案，以帮助客户提高生产效率，同时降低对环境的不良影响。帝森克罗德集团的业务遍布全球30多个国家。
  
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