太原招聘

职位描述：
1、根据公司经营战略与业务发展需要，制定公司的人力资源规划；
2、招、选、育、留、用的规范及落地；
3、建立和完善企业培训制度和薪酬绩效体系；
4、熟悉山西省劳动法律法规及用工政策，有劳动纠纷处理经验；
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业；
2、有人力资源资格证，HR工作经验5年以上；
3、对六大模块操作熟练，尤其是招聘、薪酬、绩效、社保模块；
4、抗压能力，全局思维，愿意与企业共同成长。 举报 分享

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