太原招聘

职位描述：
职位要求:
1.完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，
3.进行工作分析，完成职位说明书
4.负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位
复试等工作的实施；
5.定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需
要；协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道；
7.对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行；

任职资格:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规方面的培训；
2.5年以上HR领域工作经验，3年以上全职招聘工作经验。熟悉各类招聘渠道，擅于灵活用工方式；
3.熟悉互联网行业，对于快速发展的企业，有相应的招聘策略。
4.执行力强，有较好的心理素质与承压能力 举报 分享

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