太原招聘

职位描述：
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行总公司及指导下属公司劳动人事诸方面的方针，政策，指令，决议。
2、组织制定公司人力资源发展的各种计划，并监督各项计划的实施，负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；负责制定公司工作计划和工作总结。
3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;
4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作执行管理制度。
6、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施；
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理，行政管理工商管理等相关专业；
2、精通人力资源6大板块；
3、良好的沟通、协调、计划、组织能力，执行力强，善与人合作；
4、有公司制度、公文撰写经验，文笔优秀；
岗位待遇
上班时间:9:00—18:30，公司提供带薪年休，法定假日休息，节日福利用品发放
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