太原招聘

职位描述：
管理劳动合同，办理用工、退工手续；
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责管理人力资源相关文件和档案。
3、 有人力资源工作经验优先；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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