太原招聘

职位描述：
岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、整理、统计员工日常考勤资料；
3、及时更新维护员工人事信息系统；
4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
5、办公室前台接待及行政事务工作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

公司名称：山西丰瑞环宇科技有限公司
SHANXI TIANLI INDUSTRIES CO.,LTD.
山西丰瑞环宇科技有限公司注册成立于2000年10月31日，同年12月获得进出口经营权，注册资金500万元，经营五金产品、水暖产品、美容器械产品、手工具产品、铸锻件产品、门配件产品、碳块焦炭的出口和矿产品以及红洒的进口，截止2005年底，企业资产规模10246万元，年销售收入达1.5亿元，主要产品为紧固件、手工具、水暖、美容器械、铸锻件、门配件、碳块焦炭、铬矿、食品等九大类，几千个品种，产品主要销往欧美，新西兰、澳大利来、加拿大等国家地区。公司成立十几年来，持续发展，稳健经营，2014年公司完成出口2800万美元。2011年度被海关总署评为AA级企业。
随着几年来的业务发展，山西天利丰瑞贸易有限公司在公司领导的正确领导下，一直严格贯彻ISO9001：2000质量管理体系，对供应商、客户及其他合作单位始终坚持以人为本、信誉至上的经营理念，从而使公司业务得到了稳固的发展，凝聚了企业的团队精神，使企业的核心竞争力始终保持可靠、可行、高效，为企业的进一步发展奠定了坚实的基础。
薪酬福利体系：工资福利提供行业内具有竞争力的薪酬。月薪分为基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、交通补贴、通讯补贴构成;绩效工资按季度计发，按照公司相关绩效考核管理办法实施;购买六险一金，为员工安居乐业提供幸福保障;提供职务、出差、通讯等津贴。定期组织健康体检;发放职工过节福利;定期组织文娱、集体旅游等活动，实现劳逸结合，营造团体合作氛围。假期保障实行五天工作制，员工享受国家法定节假日;提供带薪年假、婚产假;实现人性化的休假政策，让员工保证工作与生活上的平衡。
培训成长体系：
1、    引导式入职培训：集中培训，高层传承企业文化，系统传授公司经营理念，带领新员工更快进入团队
2、    导师制见习培训：由指定领导根据职位和个人特性，为新入职员工制定为期一年的培养计划，通过师徒制的方式加快员工在专业、技能和管理等方面的成长
3、    针对性岗位培训：与工作同步进阶的各种内训（专题内训等）
4、    公司为优秀员工提供外出培训和出国考察、学习的机会
5、    实行公司培训和自我学习提升相结合的培训模式，鼓励员工及时充电，增强竞争力


地　址：太原市平阳南路32号C座15层
公司联系方式：0351-2283998-8016 彭小姐