太原招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人事行政管理制度及流程、制定相关资料和表格维护各招聘渠道，负责公司的招聘工作，满足企业用工需求及人才梯队的建设
2、负责组织公司企业文化建设，协调安排公司大型活动，员工关怀，促进公司凝聚力
3、负责人事手续办理（包括入离职、晋升、调动、解聘等），建立并及时更新员工档案。
4、负责员工社保及相关培训等工作；
5、负责员工的劳动保险办理、福利待遇等工作；
6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作；
7、员工薪金激励问题的研究与建议；
 
任职要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、3年以上人事工作经验；；
3、对人力资源六大模块有专业认知，具备专业的人力资源规划（结构组织的搭建与梳理）知识与技能；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
5、对人事范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。
6、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
7、具有良好的团队合作意识，出色的组织执行能力。
8、具有较强的招聘能力。 举报 分享

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