人力资源经理 (职位编号:001)
太原少年强文化交流有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校 公关/市场推广/会展
职位信息
- 发布日期:2017-04-15
- 工作地点:太原
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
职位描述:
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岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职能类别: 人事经理 人事主管
公司介绍
少年强文化交流有限公司成立于2016年,专注于6-18岁青少年素质教育的线上与线下平台,主营业务:k12素质教育业务及基地亲子业务、初高中生竞赛类培训及活动赛事举办、青少年冬夏令营、出国留学学生活动背景提升项目等。少年强所包含的的活动覆盖业务包含了五大洲四大洋,有少数名族文化保护、中外文化交融传承、大型公益慈善类活动、科技创新活动等,另有各类国内外大学、慈善基金会、大型科研基地的支持,意在打破过国内教育的短板,培养具有国际化视野、创新精神、公益慈善能力、商业潜力和批判性精神的全方位人才。“少年强则中国强”,在国内传统教育和家庭教育相对落后单一的情况,少年强引进美式高中和常春藤名校的育人理念,大力发展和传播素质教育,将我们国内的青少年培养成为具有国际核心竞争力的人才,旗下有创客教育事业部、营地教育事业部、国际教育事业部(语培与留学申请)。
联系方式
- 公司地址:上班地址:太原市万柏林区隆熹国际高尔夫球场