太原招聘

岗位职责
1、负责公司人力资源工作的策划，建立与执行招聘、培训、考勤等规章制度；
2、根据业务的发展和需求，协调统计各部门的招聘寻求组织实施开展招聘工作；
3、负责组织行政、的指导、协调、监督和管理；

任职资格
1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；
2、3年以上行政工作经验，其中1年以上行政管理工作经验，年龄25-40岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。