太原招聘

职位描述：
岗位职责：
1.做好招聘规划，负责公司各岗位招聘，渠道维护，制度优化；
2.执行绩效考核流程，不断优化各部门的绩效考核标准和流程；
3.落实公司各项福利项目，不断优化和调整福利项目；
4.参与制定和完善公司薪酬，福利及绩效考核管理制度及办法；
5.负责各项行政物资的采购，保管，发放；
6.负责公司微信平台的开发维护；
 
任职要求：
1.熟悉人力资源各大版块的操作和流程，熟悉人力资源管理理论知识，熟悉劳动合同法；
2.良好的文字和语言表达能力，熟练运用办公软件；
3.一年以上人事行政工作经验，擅长招聘和绩效考核；
4.原则性强，有亲和力，团队合作精神；
5.大专以上学历，人力资源或相关专业毕业 举报 分享

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