销售工程师
山西丰瑞环宇科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口 机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-08-11
- 工作地点:太原
- 招聘人数:若干人
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:2-5千/月
- 职位类别:业务跟单
职位描述
职位描述:
岗位职责
1.负责国内货源的跟进;
2.负责开发新的国内货源资源,寻找合格供应商;
3.负责合同的录入以及收集,发票的收集,相关货物付款事宜;
4.解决客户就销售和服务提出的投诉;
5.从销售和客户需求的角度,对产品的开发提供指导性建议。
任职资格
1、工科类专科及以上学历;
2、三年以上工作经验,有外贸企业经历者优先;
3、具备市场信息分析整理能力;具备市场经验和敏感的市场观察力,分析力;
4、独立工作能力和团队合作精神;
5、工作细致、认真负责,具有敬业精神;
6、具备良好的英文应用能力优先;
7、能够经常性出差
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岗位职责
1.负责国内货源的跟进;
2.负责开发新的国内货源资源,寻找合格供应商;
3.负责合同的录入以及收集,发票的收集,相关货物付款事宜;
4.解决客户就销售和服务提出的投诉;
5.从销售和客户需求的角度,对产品的开发提供指导性建议。
任职资格
1、工科类专科及以上学历;
2、三年以上工作经验,有外贸企业经历者优先;
3、具备市场信息分析整理能力;具备市场经验和敏感的市场观察力,分析力;
4、独立工作能力和团队合作精神;
5、工作细致、认真负责,具有敬业精神;
6、具备良好的英文应用能力优先;
7、能够经常性出差
职能类别: 业务跟单
公司介绍
公司名称:山西丰瑞环宇科技有限公司
SHANXI TIANLI INDUSTRIES CO.,LTD.
山西丰瑞环宇科技有限公司注册成立于2000年10月31日,同年12月获得进出口经营权,注册资金500万元,经营五金产品、水暖产品、美容器械产品、手工具产品、铸锻件产品、门配件产品、碳块焦炭的出口和矿产品以及红洒的进口,截止2005年底,企业资产规模10246万元,年销售收入达1.5亿元,主要产品为紧固件、手工具、水暖、美容器械、铸锻件、门配件、碳块焦炭、铬矿、食品等九大类,几千个品种,产品主要销往欧美,新西兰、澳大利来、加拿大等国家地区。公司成立十几年来,持续发展,稳健经营,2014年公司完成出口2800万美元。2011年度被海关总署评为AA级企业。
随着几年来的业务发展,山西天利丰瑞贸易有限公司在公司领导的正确领导下,一直严格贯彻ISO9001:2000质量管理体系,对供应商、客户及其他合作单位始终坚持以人为本、信誉至上的经营理念,从而使公司业务得到了稳固的发展,凝聚了企业的团队精神,使企业的核心竞争力始终保持可靠、可行、高效,为企业的进一步发展奠定了坚实的基础。
薪酬福利体系:工资福利提供行业内具有竞争力的薪酬。月薪分为基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、交通补贴、通讯补贴构成;绩效工资按季度计发,按照公司相关绩效考核管理办法实施;购买六险一金,为员工安居乐业提供幸福保障;提供职务、出差、通讯等津贴。定期组织健康体检;发放职工过节福利;定期组织文娱、集体旅游等活动,实现劳逸结合,营造团体合作氛围。假期保障实行五天工作制,员工享受国家法定节假日;提供带薪年假、婚产假;实现人性化的休假政策,让员工保证工作与生活上的平衡。
培训成长体系:
1、 引导式入职培训:集中培训,高层传承企业文化,系统传授公司经营理念,带领新员工更快进入团队
2、 导师制见习培训:由指定领导根据职位和个人特性,为新入职员工制定为期一年的培养计划,通过师徒制的方式加快员工在专业、技能和管理等方面的成长
3、 针对性岗位培训:与工作同步进阶的各种内训(专题内训等)
4、 公司为优秀员工提供外出培训和出国考察、学习的机会
5、 实行公司培训和自我学习提升相结合的培训模式,鼓励员工及时充电,增强竞争力
地 址:太原市平阳南路32号C座15层
公司联系方式:0351-2283998-8016 彭小姐
SHANXI TIANLI INDUSTRIES CO.,LTD.
山西丰瑞环宇科技有限公司注册成立于2000年10月31日,同年12月获得进出口经营权,注册资金500万元,经营五金产品、水暖产品、美容器械产品、手工具产品、铸锻件产品、门配件产品、碳块焦炭的出口和矿产品以及红洒的进口,截止2005年底,企业资产规模10246万元,年销售收入达1.5亿元,主要产品为紧固件、手工具、水暖、美容器械、铸锻件、门配件、碳块焦炭、铬矿、食品等九大类,几千个品种,产品主要销往欧美,新西兰、澳大利来、加拿大等国家地区。公司成立十几年来,持续发展,稳健经营,2014年公司完成出口2800万美元。2011年度被海关总署评为AA级企业。
随着几年来的业务发展,山西天利丰瑞贸易有限公司在公司领导的正确领导下,一直严格贯彻ISO9001:2000质量管理体系,对供应商、客户及其他合作单位始终坚持以人为本、信誉至上的经营理念,从而使公司业务得到了稳固的发展,凝聚了企业的团队精神,使企业的核心竞争力始终保持可靠、可行、高效,为企业的进一步发展奠定了坚实的基础。
薪酬福利体系:工资福利提供行业内具有竞争力的薪酬。月薪分为基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、交通补贴、通讯补贴构成;绩效工资按季度计发,按照公司相关绩效考核管理办法实施;购买六险一金,为员工安居乐业提供幸福保障;提供职务、出差、通讯等津贴。定期组织健康体检;发放职工过节福利;定期组织文娱、集体旅游等活动,实现劳逸结合,营造团体合作氛围。假期保障实行五天工作制,员工享受国家法定节假日;提供带薪年假、婚产假;实现人性化的休假政策,让员工保证工作与生活上的平衡。
培训成长体系:
1、 引导式入职培训:集中培训,高层传承企业文化,系统传授公司经营理念,带领新员工更快进入团队
2、 导师制见习培训:由指定领导根据职位和个人特性,为新入职员工制定为期一年的培养计划,通过师徒制的方式加快员工在专业、技能和管理等方面的成长
3、 针对性岗位培训:与工作同步进阶的各种内训(专题内训等)
4、 公司为优秀员工提供外出培训和出国考察、学习的机会
5、 实行公司培训和自我学习提升相结合的培训模式,鼓励员工及时充电,增强竞争力
地 址:太原市平阳南路32号C座15层
公司联系方式:0351-2283998-8016 彭小姐
联系方式
- 公司地址:上班地址:平阳南路32号(平阳路和晋阳街交叉口东南角中泽峰情大厦15层)