太原招聘

职位描述：
岗位职责
1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
2.及时进行招聘效果分析、总结，出具数据分析报告，提出优化招聘制度和流程的建议
3.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
4.组织公司薪酬和绩效管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
5.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
6.负责员工的养老、医疗保险等工作；
7.代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜；
8.各类人事档案的归档保管工作；

 
任职要求
1、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规
2、熟悉各种招聘渠道，能熟练运用各种面试方法、招聘工具和手段；
3、优秀的语言文字表达及沟通协调能力，具亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4.人力资源或相关专业本科以上学历； 举报 分享

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