太原招聘

职位描述：
HR工作:
1.各类行政人事报表的制作；
2.各项人事行政费用申请；
3.协助其它人事行政事务。
4.协助部门主管负责分公司主任级以下员工的招募、入职安排、员工关系管理、奖惩实施、离职安排、员工关系处理等工作；
5.负责分公司员工人事相关请款等相关工作；
6.负责员工档案管理及人事信息收集整理工作；
7.协助主管落实分公司人员招募数据统计分析等相关工作并提出改善及建设性建议；
8.负责分公司员工活动等组织、协调和安排等工作；
9.完成上级主管分配的其他临时性工作；
行政工作:
1.负责前台客户接待、电话转接等工作﹔
2.负责传真、快递及信件等文件的收发，供应商选择，费用结算谈判等工作；
3.负责办公用品采购、固定资产管理等行政工作同时负责行政费用的报销、费用分析等；
4.负责考勤统计、人员外出登记、假期登记等工作；
5.负责IT项目的检查、项目的采购等IT工作，包括电脑帐号申请、座位安排、培训准备；
6.负责宾馆预定、员工出差行程准备、办公室检查等日常工作；
7.负责员工商业保险办理、名片印刷等工作；
8.完成上级主管分配的其他工作；
职位要求：
1、26岁以上，身高160cm以上，大专以上学历，5年以上工作经验，人事及行政相关专业毕业，形象气质较好，******优先考虑；
2、熟悉日常行政工作流程，对固定资产管理工作有一定的认识；
3、沟通协调能力强，善于处理人际关系；
4、良好的口头及书面表达能力；
5、良好的条理性及执行力；
6、熟悉办公室软件及设备的使用， 能吃苦，热爱行政工作，任劳任怨，不娇气；
7、细心、考虑周全，顾全大局，执行力强，；
8、优秀的可应聘副主任以上职级；
9、本职位偏向行政，介意者勿投。 举报 分享

    高柏作为中国大陆现代消费金融催收服务机构及行业缔造先驱，1987年成立，至今已有三十多年的历史。总部设于香港，在北京、上海、广州、深圳、重庆等47个城市均设有分公司，并会继续在更多地市设立分支机构。
    早于2007年国内银行委外催收处于初级阶段，高柏已担任中国人民银行业内顾问，把‘制度法律法规、明确主管部门、打击违法经营’等专业意见和港台行业经验引入监管机构。2015年，配合中国人民银行消费权益保护局完成《中国债务催收问题研究》课题报告。高柏作为业内顾问，应中国人民银行之邀担任报告课题组顾问成员。此报告摘要已送至总理办公室，并已送交全国金融机构总部，包括五大国有银行及九大股份制银行。
    目前中港台银行不良贷款管理所采用的全程录音系统、全电脑化营运系统、资讯保安系统、人员培训系统、贷款管理流程、监察稽核制度等等的内控监察制度，全部都是由高柏率先引入并制订。作为行业的领导者，高柏奠定了两岸三地银行委外贷款管理所采用的营运标准，稳定银行及监管机构的信心，改善了银行信用卡、个人贷款的资产素质。
    目前高柏拥有一支3000人的高素质专业团队，提供持续、完善的培训，由经验丰富的管理团队带领，并配合高效率的人才晋升及调配机制，全面发挥了各类人才的潜能，从而推动集团整体的高速发展。
    自1987年创办至今，集团已向区内超过100家银行和财务机构、超过800家上市及跨国企业长期提供全面的信用风险及消费金融顾问服务。集团至2019年处理的不良资产总额超过9000亿人民币。作业流程及标准获各方主管部门认可，成为业内标杆。
    高柏自2010年起，连续十年得到上海市政府认可，评为上海市重点企业。同时也连续获虹口区人民政府颁发的纳税优秀奖，彰显高柏的合法营运及循规情况，也证明高柏的营业规模。并且连续四年经上海市商务委员会重点考核，审定成为服务外包重点企业。2010年6月，高柏上海分公司经商务部所属中国国际投资促进会连同全球著名研究咨询机构Gartner、IDC和TPI参与评选，获颁服务外包成长型的百强企业荣誉，是***获此殊荣的消费金融顾问服务机构。2017年高柏上海分公司有幸被评为上海市虹口区文明单位，更于2019年被评为上海市文明单位。
    2011年高柏资本控股集团主席卢业樑先生在人民大会堂受领导人接见。并在第二届“中华慈善突出贡献奖”评选表彰活动中，全国共316人获得表彰。卢业樑先生名列其中，荣获“中华慈善突出贡献个人奖“。