太原招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，组建团队，建立高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作。
2、负责建立高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。
3、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系。
4、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案。
5、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。
6、全面负责协调其他部门之间的工作，配合各部门做好各项工作。
7、优秀的外联与公关能力：接待、行业交流、商务谈判、辅助销售、政府业务（项目申报、证照办理审查等）。
8、负责做好会议、涉外工作等重要安排，做好相关会议记录、纪要的整理工作。
9、年度人力行政费用预算制定及把控，确保资金计划的预算精准。
10、组织协调公司年会、活动等大型活动、员工活动及企业文化建设及宣传。
任职要求：
1、本科级以上学历、人力资源、行政管理学专业优先；
2、具备良好的沟通、协调能力，较强抗压能力；
3、了解国家及当地相关人力资源法规政策；细致、严谨、原则性强；较强工作责任心
4、有养老行业、酒店会所管理经验优先考虑；
5、人力资源模块需精通招聘、团队组建，培训两大模块 举报 分享

山西坤泽投资集团股份有限公司，注册资本伍仟万。公司自成立以来，以“厚德载物，有容乃大”为理念，以“转型发展，科学发展”为抓手，紧扣山西“十二五”规划、太原市城市“扩容提质”规划及国务院赋予山西综改试验区的大好政策与机遇，制定发展目标，实现跨越发展。
太原坤泽乐享之家颐养服务中心，是山西坤泽投资集团股份有限公司投资的专业养老服务机构，一家以提供中高端的居家颐养、辅助生活照料和全护理服务为主的、专门从事健康服务和养老运营的服务型企业。集团总部位于太原市经济技术开发区龙城街12号。坤泽乐享之家始终以“乐龄长者品质生活”作为一切服务的核心，业务主要是根据客户年龄和健康状况提供不同的健康养老产品和服务设计，定制各种配套服务。同时还将为入住客户提供专业医疗、高端会所、运动康复、休闲娱乐等全方位服务。与此同时，坤泽集团还携手国内外专业医疗、中医大学和养老机构建立起完整的护理专业人才培养体系，使其成为乐享之家和养老系统中最为坚实的人才保障。乐享之家和量身定制的护理服务和康复治疗，以及细致入微的健康管理，让老人在积极互动的环境里享受体面的晚年生活，是赢得老人及其家人信任的基础，也是社区和养老机构能被称为“乐享之家”的全部理由。乐享之家秉承“乐享、颐养、关爱“的理念，将积极探索中国养老服务新模式，致力于打造中国养老行业的领导品牌。
经过国际养老护理培训的专业团队为乐龄长者提供居家颐养、医疗护理、社交娱乐等全方位星级专属服务。整个社区营造了一种温馨、健康、快乐的现代退休生活氛围，竭力打造智慧、舒适的关爱社区。