太原招聘

职位描述：
1、岗位职责
1）制定各岗位的绩效考核指标，并负责绩效考核的实施、优化；
2）负责各岗位的绩效统计、分析工作，并完成每月考核；
3）负责与绩效考核有关的主要数据、信息的统计、梳理和分析工作；并做好绩效数据归档工作；
4）根据每月的考核情况，就考核中突显的问题与被考核人员进行工作沟通跟进；
5）完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。
2、任职要求
1）客观、严谨、认真；有耐心、不浮躁；有自动自发工作的主人翁责任感；
2）能胜任绩效考核的日常工作，并有能力不断优化绩效考核标准和流程；
3）能够正确理解企业做绩效考核的目的，能够主动发现执行过程中出现的问题并不断优化；
4）有较强的信息处理能力和沟通能力；
5）专科或以上学历，2年以上人事工作经验，有人力资源招聘模块、绩效模块经验者优先考虑。
3、薪酬福利：
1）五天工作制，周末双休。上班时间为9：00—17：30，中间休息1小时；
2）为正式员工购买社保（养老、失业、工伤、生育、医疗保险）；
3）享受国家法定节假日，并发放节日慰问品或礼金，入职满一年员工可享受5天年假；
4）员工生日，发放生日礼品或礼金等福利；
5）提供餐补、话费补助、交通费补助、差旅补助；
6）具有竞争力的工资薪酬，广阔的发展空间。 举报 分享

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