太原招聘

职位描述：
1、协助上级掌握人力资源状况；
 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
 3、填制和分析各类人事统计报表；
 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核。
其工作内容则包括：
 1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
  2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。
9.其他人事日常工作。 举报 分享

  公司成立于2015年，成立以来一直致力于为消费者提供更好的产品、技术服务；为商家广招顾客，对接研发和生产。公司主要提供战略、策划、运营、管理、营销、平台支持等一系列的运行服务，帮助广大中小微创业者做得更好！
   公司的技术团队在深圳，产品研发生产在广州，北方区运营中心在山西太原，经过一年多的发展，得到了太原市中小企业局和社会各界的大力支持，公司也取得了丰硕成果。
   旗下靓塑网的发展迅速，已经有10余万的精准客户，在业内有一定的影响力。项目包括：微整形、半永久、化妆、美甲、美容、美发等的产品和服务。另外，公司金融板块的业务也有新的发展。