太原招聘

职位描述：
1、 根据油站运营实际情况完善相关的人力资源制度、流程，为油站营运提供人力资源政策、制度支持与指导；

2、主导公司所属油站的人才招募、培训发展、员工关系、绩效考核等工作，为油站营运提供完整的，符合业务需求的人力资源支持；

3、负责油站运营人工成本的监控与分析，根据市场环境及当期业务需求,运用有效的激励手段促进业务目标达成；

4、与业务部门一起，分析和探讨人力资源问题的根源，并根据实际情况提出改善建议。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业，统招本科学历，中共党员；

2、有较强的业务敏感性及数据分析能力，良好的沟通组织能力，具有三年以上企业人力资源工作经验；有连锁经营行业HRBP相关经验者优先。

3、工作踏实认真、勤于思考勇于创新，具有强烈的工作责任心； 举报 分享

中化集团是中国四大国家石油公司之一，中化石油是中化集团石油业务经营管理的主要载体之一。中化石油业务包括原油国际贸易、成品油国际贸易、成品油分销零售、石化仓储、石油炼制等产业链环节。中化石油山西有限公司旨在山西地区建设成品油销售网络，开展成品油的批发和零售业务。公司计划至2016 年，建成拥有2 座油库、100 座加油站的成品油销售网络。