太原招聘

职位描述：
1. 员工异动管理。依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入司、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理。
2. 实时更新和维护K3系统员工基本信息。
3. 协助部门经理、主管整理和统计公司绩效考核数据、开展员工离职面谈，及对面谈结果进行统计析。
4. 报表管理。按时提交各种人事分析报表。
5. 考勤管理。严格按照公司考勤制度进行管理与统计。
6. 负责部门质量文件的管理、统计、提报等工作。
7.完成上级领导交办的其他工作。
8.负责本岗位环境因素及危险源的识别评价控制管理工作

经验：
◆ 具1年以上人力资源相关工作经验者佳。
技能技巧：
◆ 了解国家相关法律法规；
◆ 了解人力资源管理相关实务的操作流程；
◆ 了解IS9000质量体系基础理论和操作实务；
◆ 熟练使用相关办公软件。
态度：
◆ 性格温和，办事沉稳、细致，良好的团队合作意识；
◆ 具敬业精神与责任感，有一定的组织能力和沟通能力。 举报 分享

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