太原招聘

职位描述：
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责人力资源所有模块的工作，以招聘、绩效考核和员工关系管理为主；
3、推行公司各类人事、行政规章制度的实施，负责统筹公司行政工作；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、员工关系管理，管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、五险一金、离职、调任、升职等手续；
7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、心理学、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有大型企业工作经验优先考虑。 举报 分享

 

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