太原招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责设计公司、环保公司的人力资源工作的落实，推进招聘、培训、考勤等人事程序的实施。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、根据公司的发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。
5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题。
6、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
岗位要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业毕业；
2、具有3年以上的人力资源工作经验；
3、熟悉设计院或环保公司业务操作模式及人员配置； 举报 分享

    中国绿地博大绿泽集团（简称绿地博大绿泽）为绿地集团下属二级公司，创立于1999年，于2014年7月21日，成功登陆香港股市（股票代码01253.HK）。绿地博大绿泽集团经过18年的耕耘，已发展成为集策划、规划、投资、建设、营运全产业链的综合性园林生态环保企业。
    绿地博大绿泽集团作为“香港主板生态园林第一股”，集团市值快速增长超过50亿港元，获选2015年福布斯中国上市潜力企业前34强，并先后被纳入摩根斯坦资本国际指数（MSCI）和恒生综合指数（HSCI），成为中国最被看好、最具潜力的***景观园林生态环保服务提供商和开发商。
    绿地博大绿泽坚持探索创新，立足园林主业，积极拓展生态环保、科研旅游等新产业，在各类主题公园、景区提升、古镇古城修缮保护、新城镇化及美丽乡村建设、海绵城市、土壤修复、水治理以及矿山修复等专业领域继续不断发展，并充分借力资本市场，通过内增式发展与外延式扩张结合的方式，实现高速增长。
    作为建设生态文明和美丽中国的中坚力量，绿地博大绿泽秉承“厚德、坚韧、合作、奉献”的核心价值观，用实际行动履行“美丽中国，福泽后人”的社会责任，努力实现“用一流的生态环境提升区域核心价值，以深厚的人文建设促进国家和谐升级”的战略目标，争做生态人文环境建设的倡导者和实践者。