太原招聘

职位描述：
1、负责公司招聘、培训、绩效、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；能够独立操作人力资源六大模块的工作；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、住房公积金等工作的综合管理；
3、人力资源等相关专业优先考虑，至少2年以上工作经验；
4、具备人力资源资格证书（人力资源三级证或人力资源)。 举报 分享

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