太原招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协调、管理公司人事行政工作；
2.制定、完善并严格执行公司各项制度；
3.负责公司招聘,员工入职,转正,离职；
4.负责员工福利综合工作；
5.配合其他部门有关工作及各种信息及时录入；
6.负责建立良好的企业文化和团队氛围，保持人员的稳定性，控制人员流失率;
7.会议组织；
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业，大专以上学历；
2.5年及以上工作经验，有人力资源行政主管背景优先考虑；
3.熟悉企业人事事务总体规划及相关工作流程，有较强的执行力、人际沟通能力和全面的统筹管理协调能力；
4.各类档案管理与整理、会议纪要整理组织；
5.日常行为规范监督与执行，配合财务部门工作事宜；
6.具备高度的工作主动性和责任感，能承受较大工作压力；
7.务实、上进心、责任心强者优先。 举报 分享

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