太原招聘

职位描述：
1、按照公司的整体目标及国家法令法规，协助事业部总经理贯彻薪酬福利各项制度的贯彻实施，以符合公司的发展需要。
2、熟练使用各种招聘工具，保质保量完成公司招聘任务。
3、负责事业部各项人事行政制度的执行，根据国家法令法规及公司发展变化，及时调整，完善和协调，确保各项制度贯彻实施。
4、负责完善事业部绩效考核制度、执行公司日常绩效考核工作，将考评结果与员工薪酬挂钩，提高员工工作的主动性及积极性，提高员工工作效率。
5、通过不同渠道及时与员工保持沟通，确保公司的资讯及时传递；处理员工投诉，尽力保持节约公司成本与员工满意度两者之间的平衡。
6、组织及执行公司各类活动，负责办公室日常行政工作的开展。
任职要求：
1、本科以上学历，6年以上全面的人事及行政管理工作经验，3年以上经理管理岗位工作经验。
2、熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策；
3、熟练运用人力资源各大模块，尤其擅长薪酬、绩效、员工关系等模块工作。
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力，具有良好的团队合作能力。 举报 分享

    中国绿地博大绿泽集团（简称绿地博大绿泽）为绿地集团下属二级公司，创立于1999年，于2014年7月21日，成功登陆香港股市（股票代码01253.HK）。绿地博大绿泽集团经过18年的耕耘，已发展成为集策划、规划、投资、建设、营运全产业链的综合性园林生态环保企业。
    绿地博大绿泽集团作为“香港主板生态园林第一股”，集团市值快速增长超过50亿港元，获选2015年福布斯中国上市潜力企业前34强，并先后被纳入摩根斯坦资本国际指数（MSCI）和恒生综合指数（HSCI），成为中国最被看好、最具潜力的***景观园林生态环保服务提供商和开发商。
    绿地博大绿泽坚持探索创新，立足园林主业，积极拓展生态环保、科研旅游等新产业，在各类主题公园、景区提升、古镇古城修缮保护、新城镇化及美丽乡村建设、海绵城市、土壤修复、水治理以及矿山修复等专业领域继续不断发展，并充分借力资本市场，通过内增式发展与外延式扩张结合的方式，实现高速增长。
    作为建设生态文明和美丽中国的中坚力量，绿地博大绿泽秉承“厚德、坚韧、合作、奉献”的核心价值观，用实际行动履行“美丽中国，福泽后人”的社会责任，努力实现“用一流的生态环境提升区域核心价值，以深厚的人文建设促进国家和谐升级”的战略目标，争做生态人文环境建设的倡导者和实践者。